就业见习岗位确认需要经过单位申报、平台审核及岗位发布等环节，具体流程如下：
一、单位申报阶段
单位需满足条件：
- 生产经营满1年且信用记录良好
- 连续3年提供不少于5个见习岗位
- 设有专门管理人员及安全保障措施
提交材料包括营业执照、申请表等。
岗位新增与提交
- 登录就业服务平台（如安徽省阳光就业网）
- 选择“就业见习岗位新增”，填写岗位信息并提交
- 岗位需包含岗位名称、职责、待遇等完整内容。
二、平台审核阶段
材料审核
人社部门对单位提交的资质和岗位信息进行审核，重点核查单位资质、岗位匹配度及政策合规性。
反馈与调整
审核通过后，单位需根据反馈调整岗位信息；未通过的需补充材料或整改后重新申报。
三、岗位发布与确认阶段
分批发布
通过政府官网、微信公众号等渠道分批发布见习岗位，同时短信通知报名人员。
报名与资格确认
- 报名人员需携带身份证、毕业证等材料现场确认资格
- 单位根据需求与报名者匹配岗位，优先安排脱贫户家庭。
见习协议备案
- 双方签订见习协议后，单位需在平台提交人员备案信息
- 备案成功后，见习岗位正式生效。
四、其他注意事项
地区差异： 不同地区具体流程可能略有不同，建议提前咨询当地人社部门（如池州市人才交流服务中心、金平区人社局等）。 时间节点
通过以上步骤，就业见习岗位将完成从申报到确认的全流程，确保岗位信息透明、合规。
温馨提示：
