就业信息表的用途可归纳为以下五个方面，涵盖学校管理、个人发展及社会服务等多个维度：
- 就业情况统计：
收集毕业生就业数据，为教学改进、招生政策制定提供参考。 - 政策制定依据：通过就业信息评估政策效果，优化教育资源配置。 - 毕业生资格审核：作为认定毕业资格的基本依据，记录学习经历和就业状态。
- 职业规划指导：
帮助明确职业方向，提升求职竞争力和就业成功率。 - 简历与档案建设：整合学习经历、实习经历等，形成个人职业档案，为未来发展奠定基础。
- 政策效果评估：
为政府提供就业数据，指导就业促进措施。 - 用人单位参考：提供毕业生专业背景和就业意向，辅助企业招聘与人才培养。
- 灵活就业管理：
为灵活就业人员建立档案，规范用工行为。 - 劳动纠纷证据：作为劳动关系凭证，维护劳动者合法权益。
- 市场信息整合：
提供职位空缺、薪资待遇等基础数据，优化求职策略。 - 自我介绍工具：在毕业证未发放时，用于临时身份验证与求职材料补充。
总结：就业信息表是连接学校、学生、社会及用人单位的多功能平台，其核心作用在于数据收集与分析，以促进教育质量提升、个人职业发展及社会就业公平。
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