在广州就业未交社保的解决方案可分为以下两类情况处理：
一、用人单位未缴纳社保（单位责任）
- 根据《劳动合同法》，可主张每满一年支付一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月的双倍工资差额。
- 要求单位补缴欠缴期间的社保（含养老保险、医疗保险等），需提供劳动合同、工资发放明细等材料。
补缴流程
- 用人单位需提交《补缴申请表》、职工档案、录用审批表等材料至社保经办机构审核。
- 补缴时间范围为欠缴期间，单位可自行通过网报或办税服务厅办理。
二、灵活就业人员未参保
参保途径
- 单位参保： 与用人单位签订劳动合同，由单位代缴社保。 - 灵活就业参保
- 个人未按时缴纳的社保（如医疗保险）不予补缴，仅限单位欠缴部分由单位承担。
三、注意事项
时效性：
单位补缴社保需在欠缴之日起1年内提出申请，逾期可能无法处理。
政策咨询：建议通过广州社保局官网、12333热线或线下窗口核实最新政策，避免因政策变动影响权益。
总结：优先通过劳动仲裁或法律途径要求单位补缴社保及赔偿，灵活就业人员需主动选择参保渠道。
温馨提示：
