在校生对就业问题的看法主要体现在就业观念、压力应对、职业规划及实践能力等方面，具体可总结如下：
一、就业观念的转变
大学生逐渐从专业绑定转向能力导向，认为专业是“死的，人是活的”，应具体问题具体分析，选择与兴趣和能力匹配的工作。
降低期望与积累经验
部分学生主张“一降就业期望值，从低薪岗位积累经验”，避免因高期望导致错失机会。
二、就业压力的认知与应对
压力来源与焦虑
就业竞争加剧、渠道狭窄及期望与现实的落差是主要压力源，部分学生表现出焦虑情绪。
积极心态与压力转化
需保持自信，将压力视为动力，通过调整目标、积累实践经验等方式应对挑战。
三、职业规划与能力提升
前瞻性规划
关注宏观经济、行业趋势（如新能源、生物医药等新兴领域），结合自身兴趣与市场需求制定职业路径。
综合能力培养
通过实习、社会实践提升沟通、团队协作等软实力，同时注重专业技能与求职技巧的训练。
四、实践与社会责任
实践经验的重要性
认识到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，通过实践增强竞争力并明确职业方向。
职业道德与社会责任
强调诚信、专业精神，选择能实现个人价值且对社会有益的工作。
总结：
在校生对就业的认知正从单一专业导向转向综合能力与价值匹配，需通过科学规划、能力提升及积极心态应对挑战，同时注重实践与社会责任。
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