在离职登记表中填写就业状态时，需根据当前实际就业情况选择对应的选项，并确保信息准确完整。以下是具体说明：
一、就业状态选择
若离职后未找到新工作，或以自由职业、个体经营等形式就业，需选择此选项，并在备注栏说明具体就业形式（如自由职业、创业等）。
待业
若已停止工作但正在积极寻找新机会，可填写“待业”，并在备注栏补充离职原因（如合同到期、个人发展等）。
其他选项
- 若重新就业，需在“就业单位名称”栏填写新单位名称，并在“就业类型”选择“被用人单位招用”。
二、关键信息填写规范
个人信息
- 姓名、身份证号、联系方式（手机号、家庭地址）需与身份证件保持一致。
工作经历
- 填写原单位名称、职位、入职及离职时间，确保与劳动合同一致。
离职原因
- 需如实说明离职原因（如职业发展、薪资待遇、工作环境等），避免模糊表述。
预计离职日期
- 提供合理预计离职时间，建议提前1个月提交申请以便交接工作。
三、注意事项
表格格式： 使用不连续单元格快速填充（如Shift+F8），确保数据清晰。 材料准备
权益保障：主动离职需提交书面申请，避免因未备案影响后续就业。
通过规范填写，既能体现职业素养，也能有效维护自身权益。若对填写内容有疑问，建议咨询人力资源部门或专业机构。
温馨提示：
