关于就业择业期证明的开具方式，需根据就业状态和地区政策进行区分，具体如下：
一、已就业人员（与单位建立劳动关系）
直接向用人单位人力资源部门提出申请，提交以下材料：
- 居民身份证原件及复印件
- 劳动合同或委派书（需包含用人单位和员工基本信息及用工条款）
- 单位需在系统中完成就业申报（如台港澳人员需额外提供旅行证件、健康证明等）
单位委托办理
委托他人代办时，需同时提供委托人及被委托人的身份证件
二、未就业人员（择业期）
户籍地人才市场办理
- 材料准备： - 居民身份证原件及复印件 - 户口簿原件 - 无业证明（需社区居委会或劳动部门出具） 
- 农村进城务工或市外户籍人员需额外提供居住证
- 办理流程：
1. 到户籍地人才市场提交上述材料
2. 提供社保缴费记录（可通过人才市场或社保经办机构获取）
3. 完成现场核查后，人才市场将出具《未就业证明》
三、注意事项
- 毕业生需在毕业当年办理相关证明，超期可能需重新申请
- 未就业证明通常需在求职时一次性提供
- 具体材料可能因城市政策不同存在差异，建议提前电话咨询当地人才市场或社保机构
- 涉外就业人员需通过专门系统申报并提交特殊材料
- 所有材料需与身份证件保持一致，复印件需清晰可辨
四、特殊情况处理
档案不全：若档案存疑，需联系原就读学校补齐材料
单位拒绝办理：可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决
建议根据自身就业状态，对照上述流程准备材料。若需进一步确认，可拨打当地人才市场热线（如12345）咨询。
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