关于就业安置成功后的退休办理流程，需根据就业形式不同进行区分，具体如下：
一、企业职工退休流程
男年满60周岁、女年满50周岁且连续工龄满10年；从事特殊工种（如井下、高空等）的男性年满55周岁、女性年满45周岁且连续工龄满10年。
提交材料
- 身份证、户口本、照片等基础材料；
- 社保卡、个人档案及缴费证明。
单位或社保局申报
- 企业向当地人社部门提交材料；
- 灵活就业人员可自主向社保局养老待遇科提交申请。
审核与待遇核定
- 社保局审核材料并核定养老金待遇；
- 完成退休登记后，次月领取养老金。
二、灵活就业人员退休流程
确认退休条件
同企业职工，需满足年龄和工龄要求。
准备材料
- 身份证、户口簿、社保卡、一寸照片等；
- 原始档案（缴费记录、个人账户确认表等）。
选择办理方式
- 线上办理：
登录当地社保平台（如北京可通过“企业职工退休一件事”办理）；
- 线下办理：社保局窗口提交材料，部分城市支持社区预约。
- 填写养老金申领表并提交材料；
- 经过初审、复审后，领取退休证并开始领取养老金。
三、注意事项
时间节点：
退休申请需在法定退休年龄前完成，避免影响养老金发放；
确保档案完整，档案信息与申报材料一致；
具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
若就业安置涉及第三方机构（如劳务派遣），需根据劳动合同条款确定退休手续办理主体，通常由用工单位或派遣公司协助办理。
温馨提示：
