关于专升本后就业协议的解除，可参考以下步骤和建议：
一、协商解除协议
向原用人单位说明专升本的情况（如升学时间、去向等），表达继续履行协议的困难，争取对方理解并协商解除协议。
提供证明材料
准备学校出具的升学证明（如录取通知书、教务处开具的证明等），作为协商的依据。
注意法律途径
若协商失败，可咨询学校就业指导部门或法律援助机构，了解进一步的法律支持。
二、其他处理方式
档案转移
升学后档案通常由学校统一转移至新院校，无需手动解约。若单位要求提前解除，可结合协商结果办理。
等待转正机会
若未立即找到工作，可先完成学业并转正，原协议可能因劳动关系终止而自然解除。
三、注意事项
就业协议条款： 仔细阅读原协议中关于解除条款的约定，如违约金、保密义务等，避免因遗漏条款引发纠纷。 学校政策
时间规划：尽早与单位沟通，避免因升学时间差影响协商效率。
建议优先通过协商解除协议，若遇阻力可结合法律途径解决。整个过程需结合个人职业规划与实际情况综合判断。
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