乡镇就业岗位短缺问题可通过以下措施解决，需结合政策支持、产业升级和就业服务多方面发力：
一、加强乡镇产业建设
依托农村物产建立农产品加工厂、贸易市场，如仁和镇通过招聘公益性岗位促进就业困难人员就业。
提供创业补贴、税收减免等政策，鼓励自主创业，例如开设小型超市、网店等。
二、优化就业服务
如安图县通过“春风送岗”招聘会吸引企业用工，提供19家知名企业岗位。
建立高效市场促进劳动力流动，定期开展职业培训提升就业竞争力。
三、完善社会保障
对失业人员、低保户等群体实施就业补贴、失业救济等政策。
为大龄、残疾、低收入家庭人员提供定向岗位。
四、提升人才吸引力
合理调整岗位结构，保障休息时间，加强思想教育和业务培训。
根据财政状况适度提升乡镇工作人员福利，增强岗位吸引力。
五、政策协调与资源整合
县区编委办可协调事业编招聘、借调等途径。
及时了解国家乡村振兴战略中就业扶持政策，如农村电商、乡村旅游等新业态。
通过以上措施，可逐步缓解乡镇就业压力，实现产业与就业的良性循环。
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