培训后就业率的计算需要明确区分“培训合格率”和“就业率”两个不同维度，具体计算方式如下：
一、培训合格率
指参与培训的人员中成功完成培训的比例，计算公式为：
$$
text{培训合格率} = frac{text{培训合格人数}}{text{参与培训总人数}} times 100%
$$
例如：某机构100人参加培训，其中80人通过考核，则合格率为80%。
二、就业率（针对培训后人员）
指完成培训后，在规定时间（通常为3个月）内稳定就业的比例，计算公式为：
$$
text{就业率} = frac{text{稳定就业人数（签订合同并参保）}}{text{培训合格人数}} times 100%
$$
不同地区或机构对“稳定就业”的时间界定可能不同，例如：
市级培训基地：要求80%以上的合格者3个月后稳定就业
区级培训基地：要求60%以上的合格者3个月后稳定就业
三、示例说明
某家政服务培训机构有120人报名，其中100人完成培训（合格率=83.3%）。3个月后，80人找到工作并签订合同（就业率=80%）。
四、注意事项
需明确界定“培训合格”的标准（如通过考试、考核等）和“稳定就业”的时长。
不同级别培训基地的就业率目标不同，需结合具体政策。
部分机构可能因统计口径差异引发争议，例如将“签订劳动合同”简化为“就业”，需谨慎参考。
建议在具体应用中，以当地劳动部门或权威机构发布的统计口径为准。
温馨提示：
