就业协议不能盖章的处理方式需根据具体情况灵活应对，主要分为以下四类情况：
- 协商解决：
第一时间与用人单位沟通，说明盖章的重要性，争取补盖或重新签订协议。
- 法律途径：若单位拒绝配合，可向劳动监察部门投诉，或通过法律援助申请仲裁或诉讼，确保协议效力。
- 转回原籍：
向学校申请将户口打回原籍，档案转至生源地人才中心管理，无需额外手续。
- 投诉备案问题：若公司未在人才市场备案，可向当地人社部门或工商部门反映，要求其督促备案。
- 协商更正：
与单位协商修改协议条款或重新盖章，确保协议内容真实有效。
- 重签或仲裁：若协商无果，可要求重签协议，或通过法律途径解决纠纷。
- 了解政策：
确认公司是否以“未转正”等理由拒绝盖章，核实是否符合学校或单位规定。
- 寻求支持：向学校就业指导中心或劳动部门申诉，获取政策指导或协调解决。
注意事项：就业协议需三方签字盖章才生效，任何一方缺失均可能影响后续就业手续办理（如档案转移、户口迁移等）。建议优先通过协商解决，必要时保留沟通记录作为法律证据。
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