面对就业平台狭窄的问题，可通过以下策略进行应对：
一、提升综合能力与技能
通过自学或培训掌握实用技能（如编程、设计、营销等），增强跨行业竞争力。
珍惜实习机会，将理论知识转化为实践能力，同时通过志愿者工作拓展人脉。
二、优化职业规划与定位
初期可接受较低薪酬或地域限制，选择与兴趣匹配的基础岗位积累经验。
通过实习或工作了解自身兴趣，逐步明确职业目标。
三、拓展就业渠道
关注“云招聘”“直播带岗”等创新方式，突破地域限制。
关注政府就业政策（如税收减免、创业补贴），参与高校就业信息平台或行业协会组织的招聘会。
四、深造与学历提升
通过研究生学历或专业资格证书提高竞争力，尤其适合技术型岗位。
弥补单一专业短板，部分双学位可提升学位层次。
五、保持积极心态与主动出击
保持积极心态，通过技能提升适应市场变化。
通过校友网络、行业活动等主动接触企业，扩大求职范围。
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