根据搜索结果，视障就业采访提纲可参考以下结构，结合权威性和时效性信息整理如下：
一、核心问题设计
- 视力缺陷发生时间、影响及个人适应情况
- 就业岗位类型、工作内容及工作稳定性
就业转衔需求
- 进入竞争性就业市场的主要困难（如技能匹配、信息获取等）
- 对转衔岗位（如数据标注、计算机辅助工作等）的意愿与需求
政策与支持体系
- 了解政府或企业提供的就业扶助政策（如岗位补贴、技能培训等）
- 对现有政策效果的评价及改进建议
AI技术应用前景
- 通过AI（如数据标注）等新兴技术实现就业的可能性
- 技术应用中面临的技术门槛与实际需求匹配问题
二、访谈形式建议
一对一深度访谈： 聚焦个人经历与具体案例，获取真实感受 小组讨论补充
三、注意事项
语言表达：使用通俗易懂的语言，避免专业术语
隐私保护：确保个人信息保密，尊重被采访者意愿
以上提纲可根据实际调研需求调整问题侧重点，建议优先参考高权威性来源（如2012年道客巴巴发布的视障生就业意愿访谈大纲）。
温馨提示：
