就业总量的计算需结合就业人数与有薪工作时间两个核心指标，具体如下：
就业总量 = 就业人数 × 有薪工作时间
该公式通过乘积关系量化就业规模，其中：
- 就业人数：
指16周岁及以上、从事社会劳动并获取报酬的人群数量；
- 有薪工作时间：指实际计薪的工作时长，需排除准备时间、流水线非计薪时段及低薪工时等非生产性时段。
- 计薪时间占比：
未计薪时间（如通勤、培训）虽属于工作时间，但不计入总量；
- 收入结构：低薪工时可能拉高就业人数，但实际经济贡献有限。
实际应用场景
该指标用于衡量劳动力资源利用效率，与均衡国民收入直接相关，反映经济需求对就业的拉动作用。
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