拒绝写就业证明需结合实际情况与学校沟通，具体可参考以下建议：
主动沟通说明原因
与学校就业指导中心或辅导员坦诚沟通，说明无法提供就业证明的具体原因（如未就业、计划考研/出国等），避免因误解产生矛盾。
提供替代证明材料
若无法提供正式就业证明，可提交其他有效材料（如实习合同、工作证明、工资单等），以证明就业状态。
申请学校协调
若学校坚持要求，可向职业发展中心申请协调，看是否通过校内合作单位落实岗位或调整要求。
书面申请保留依据
以书面形式提交申请，明确拒绝理由并请学校确认，作为后续可能的法律或政策申诉依据。
注意表达方式
拒绝时需保持客观、礼貌，避免情绪化表述，强调个人选择与学校考核指标无关，以争取理解。
若学校存在强制行为，可参考《劳动合同法》相关规定，维护自身合法权益。
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