拟聘就业模板需包含核心信息与条款，确保双方权益明确。以下是关键要点及结构建议：
一、基本信息
甲方与乙方：明确双方身份（如企业名称、法定代表人、执业药师等）及联系方式。
合同期限：注明起始与结束时间，可设置续签条款（如提前2个月协商）。
二、薪酬与工作内容
薪资标准：按年支付金额（如“年工资元”），需注明币种与支付方式。
工作职责：详细描述乙方需承担的具体任务（如现场协助、证照办理等）。
三、证件与保密
证件要求：明确乙方需提供的资质（如执业药师证书），并强调真实性。
保密义务：约定甲方不得泄露乙方证件信息或将其用于其他用途。
四、工作条件与支持
工作支持：说明甲方需为乙方提供的工作条件（如路费报销、必要设备等）。
经营责任：明确药店盈亏与乙方无关，甲方需遵守经营范围。
五、纠纷解决
争议处理：约定争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）及管辖地。
注意事项：模板需根据具体岗位调整内容，例如医药类岗位需突出执业资格要求，其他行业可增加技术或管理相关条款。建议使用正式法律文书格式，必要时咨询专业法律人士审核。
温馨提示：
