未就业协议书通常由学校或用人单位与毕业生签订，用于明确双方责任、服务内容及档案管理事项。以下是撰写要点：
一、基本结构
明确甲方（学校/单位）与乙方（毕业生）的名称、地址、联系方式。
协议目的
说明签订协议的目的，如协助就业、档案管理、就业指导等。
二、核心条款
甲方责任
- 提供就业信息、实习机会及就业指导；
- 协助办理就业报到、档案保管等手续。
乙方责任
- 配合甲方完成就业推荐、实习安排等；
- 按时缴纳档案保管费（如适用）。
三、档案管理
委托条款： 明确档案委托方及费用标准（如免缴期、超期费用）； 
保管期限：通常至就业前两年或约定时间。
四、其他事项
争议解决：约定协商或诉讼方式；
协议有效期：明确有效期及续签条件。
五、注意事项
优先参考学校或单位官方模板，确保条款合规性；
保留协议原件，便于后续办理手续。
示例框架（供参考）：
> 甲方（学校/单位）：[名称]
> 乙方（毕业生）：[姓名]
> 一、协议目的：[具体说明]
> 二、甲方责任：[列举事项]
> 三、乙方责任：[列举事项]
> 四、档案管理：[委托条款]
> 五、争议解决：[协商/诉讼]
> 六、协议有效期：[期限及续签]
建议通过学校就业指导中心或用人单位获取最新模板，确保内容符合最新政策要求。
温馨提示：
