编制就业意向书怎么写

编制就业意向书时，需明确双方权利义务，确保内容完整规范。以下是具体写作指南：

一、基本结构与内容要点

标题与称谓

- 使用“就业意向书”作为标题，顶格书写。

- 称谓部分需包含甲方（用人单位）全称及乙方（毕业生）姓名、联系方式。

录用意向条款

- 明确说明甲方通过双向选择同意录用乙方。

- 乙方需在约定期限内签署高校三方就业协议。

工作条件与保障

- 甲方应提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及报酬福利。

- 可补充岗位职责、工作时间、薪资范围等具体内容。

协议签订与反馈

- 乙方需在收到录用通知后指定时间内签署就业协议。

- 甲方应在5个工作日内反馈盖章后的协议。

违约条款

- 约定双方违约情形及责任（如试用期不符合录用条件、未按时签约等）。

二、注意事项

格式规范

- 使用正式公文格式，包含页眉、目录、正文、签字页等。

- 文档需经甲方审核盖章后方可生效。

法律合规

- 确保条款符合《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊表述。

- 明确试用期时长（通常为1-3个月）及解除条件。

个性化调整

- 根据岗位特性调整内容，例如技术岗位需突出技能要求，事业单位需说明编制类型。

三、示例模板（综合版）

```

就业意向书

甲方（用人单位）：[单位全称]

地址：[单位地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（毕业生）：[姓名]

身份证号：[身份证号]

联系方式：[联系电话]

一、录用意向

甲方通过双向选择同意录用乙方，拟安排岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。

二、工作条件与保障

1. 工作时间：[具体工作时间]

2. 薪资待遇：[薪资范围]

3. 社会保险：依法缴纳五险一金

4. 劳动保护：提供必要工作设备与安全保障

三、协议签订

乙方需在收到本意向书后个工作日内签署高校三方就业协议，双方签字盖章后生效。

四、其他条款

1. 试用期：[试用期时长]

2. 违约责任：[违约情形及责任]

3. 争议解决：通过协商或仲裁解决争议

甲方（盖章）：_________________

日期：2025年4月4日

乙方（签字）：_________________

日期：2025年4月4日

```

四、补充建议

事业单位求职意向书：

若目标为事业单位，需在求职信中单独说明服务年限、考核标准等特殊要求。

定制化修改：模板需结合单位文化和岗位需求调整，建议法律合规审查。

通过规范编制就业意向书，可有效避免后续纠纷，保障双方权益。