就业协议书的改签需要遵循以下流程和注意事项：
一、改签条件与时间限制
- 仅限毕业生在签约截止日期前改签（秋季毕业生通常为5月底，春季毕业生为12月）。
- 在职人员流动需通过学校改派流程办理。
时间限制
- 改签必须在毕业后1年内完成，超期将无法办理。
二、改签流程（分步骤）
与原单位协商
- 提出改签需求，获得原单位书面同意并取得解约函或相关证明材料。
准备材料
- 原三方就业协议、原单位解约函/接收函、新单位录用函、改签申请表。
提交申请
- 将材料提交至学校就业指导中心，填写改签登记表并完成线上申请。
审核与盖章
- 学校审核通过后，携带材料至指定办公室（如学生服务中心）办理盖章手续，并更新就业系统信息。
新协议生效
- 完成上述步骤后，新三方协议正式生效，原协议作废。
三、特殊情况处理
档案与户口迁移： 需原单位开具介绍信，办理档案转移手续；若已离职，需退回原报到证、户口迁移证。 改签次数限制
四、注意事项
改签需征得原单位同意，擅自单方面改签可能引发法律纠纷。
提交的材料需与原协议内容一致，避免因信息错误导致改签失败。
部分学校可能收取工本费，具体以学校通知为准。
五、改签风险提示
违约后果：若未与原单位协商一致擅自改签，可能面临单位索赔或法律诉讼。
信息泄露：改签过程中需注意个人信息安全，避免信息被不当使用。
建议优先通过正规渠道办理改签手续，确保材料齐全、流程合规，以降低潜在风险。
温馨提示：
