人社就业职能职责可概括为以下核心内容，结合政策文件和岗位职责进行系统梳理：
一、就业促进与政策实施
1. 贯彻国家及地方就业政策，制定并实施促进就业发展规划，完善公共就业服务体系；
2. 组织开展线上线下招聘活动，帮助企业解决用工需求，受理和发放就业创业补贴；
3. 拟定并落实高校毕业生、农民工等特殊群体就业政策，推动基层就业服务。
二、人力资源市场管理
1. 建立健全城乡多层次社会保险体系，推进养老、失业、工伤等保险制度覆盖；
2. 统筹推进人力资源市场建设，促进人力资源合理流动与有效配置；
3. 加强机关企事业单位人员及农民工管理，完善劳动合同签订和劳动争议调解机制。
三、就业服务与援助
1. 开展失业登记、求职登记、职业培训及再就业援助，建立动态管理台账；
2. 推动“社保服务进万家”行动，实现社保服务网点全覆盖；
3. 建立困难人员动态管理机制，落实就业援助制度和创业奖励措施。
四、其他职责
1. 负责社会保险基金安全监管，编制基金预决算草案；
2. 推广城乡居民基本养老保险，实施全民参保计划；
3. 组织开展职业技能培训，提升劳动者就业能力。
以上职责需结合地方实际调整优化，确保政策落实与执行效果。
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