撰写就业经历简历需重点突出与目标岗位相关的工作内容，遵循简洁、数据驱动的原则。以下是具体建议：
一、核心结构与内容要点
从最近的工作开始，按时间倒序列出经历，便于HR快速了解最新动态。
关键信息包含
- 公司全称与位置： 明确标注企业名称及所在地，便于HR筛选。 - 职位与时间范围
- 仅保留与应聘岗位直接相关的经历，避免冗长描述。 - 应届生可补充实习或项目经验，填补经验空白。
二、写作技巧与注意事项
简洁明了，避免歧义
使用短句和粗体字突出重点，避免复杂表述。例如：“负责规范公司行政板块规章制度，督办跟踪分配领导日常事务”。
STAR法则应用
- Situation（情境）： 简要说明工作背景； - Task（任务）
- Action（行动）：突出关键行为；
- Result（结果）：用数据展示成果。
处理空档期与频繁跳槽
- 空档期尽量不体现，或说明在休息期间进行技能提升。 - 跳槽次数较多时，强调每次跳槽后的成长与收获。
三、示例结构参考
基础版
姓名→联系方式→求职意向→教育经历→工作经历（反向时间顺序）→技能→证书→语言能力。
强化版（STAR法则）
前台接待：负责来访客户接待、登记、引导工作，累计组织10+场员工活动，提升员工满意度。
通过以上方法，可有效提升简历的针对性和说服力，帮助求职者快速抓住HR的关注点。
温馨提示：
