解决当地人就业问题需要综合施策，结合政策引导、市场机制和人力资源开发等多方面措施。以下是具体建议：
一、产业升级与创新驱动
发展新兴产业与业态
通过招商引资、政策优惠等措施，培育新能源、节能环保、数字经济等新兴产业，创造高质量就业岗位。例如，盘锦市通过发展农产品加工、乡村旅游等特色产业，带动了当地就业。
推动传统产业数字化转型
针对传统工业依赖数字化转型的趋势，鼓励企业采用新技术、新模式，同时通过技术改造提升就业吸纳能力。
二、政策支持与资源整合
完善就业政策体系
- 实施扩大就业发展战略，将就业优先于经济增速；
- 对吸纳本地就业的企业给予财政补贴、用工补贴等支持；
- 完善社会保障体系，探索对农民工的信贷、保险保障新途径。
强化基层就业服务
- 组建劳务合作社、施工队等参与基础设施建设和公共服务领域工作；
- 建立数字化信息平台，打破信息差，提升就业服务精准性。
三、人力资源开发与市场对接
提升劳动力素质
- 加强职业培训，推动“市场引导培训、培训促进就业”机制，重点提升农民工、高校毕业生等群体技能；
- 开展订单式培养，与高校、企业合作定制人才培养方案。
促进劳动力流动
- 深化要素市场化改革，推动户籍、社保等制度创新，实现城乡、区域间劳动力自由流动；
- 支持农民工在城市获得平等就业权益，完善维权机制。
四、其他针对性措施
解决特殊群体就业
- 针对失地农民，提供职业指导、创业培训及就业补贴，发展特色产业如农产品加工、生态农业；
- 关注残疾人、老年人等特殊群体，开发适合其能力的就业岗位。
优化创业环境
- 简化创业手续，提供创业孵化平台及资金支持，降低创业门槛。
通过以上措施，既能发挥市场在资源配置中的决定性作用，又能通过政策引导实现就业公平，形成政府、企业、社会协同的就业机制。
温馨提示：
