关于往届三方就业协议的填写，综合权威信息整理如下：
一、协议基本结构
三方就业协议通常包含以下核心内容：
毕业生、用人单位及学校需完整填写姓名、联系方式、单位全称等。
就业履行的职责
明确工作内容、岗位要求及工作地点等。
争议解决方式
约定协商、仲裁或诉讼等解决争议的途径。
就业规定
包括试用期、工资福利、档案转移等条款。
签字盖章及日期
三方需依次签字并加盖公章，注明签订日期。
二、关键填写注意事项
毕业生信息栏
- 培养方式： 选择“统招”或“非定向”，统招需注明入学时间、学号等信息。 - 应聘意见
- 单位全称：
与公章一致，需完整填写组织结构代码。
- 单位地址：需精确到省市及具体地址，影响档案转移和户口落户。
- 联系人信息：填写直属领导姓名、电话及邮箱。
- 档案转移：
填写接收单位地址及邮编，确保与单位一致。
- 工资福利：明确薪资待遇、社保缴纳等条款。
- 违约责任：约定违约情形及赔偿方式。
可补充实习期、培训期、专项培训费用补偿等特殊约定。
三、填写流程与后续事项
流程：
毕业生先在教学学院签字盖章，再提交用人单位审核，最后由学校就业部门完成。
协议自三方签字盖章后生效，与《报到证》具有同等效力。
- 协议期内变更需三方协商一致并重新签字；
- 正式入职后协议终止。
四、注意事项
单位资质：民营企业、外资企业需通过当地人事局或人才交流中心审批；
信息准确性：所有信息需与毕业证书、学位证一致，避免因信息错误影响就业；
法律咨询：复杂条款建议咨询法律专业人士。
五、常见误区
三方协议无效：部分人认为协议签订后失效，实际协议与劳动合同具有同等法律效力；
档案不转移：未办理档案转移手续可能导致无法入职，建议提前与单位确认。
建议填写前仔细阅读模板，确保条款符合自身权益，签字时注意核对信息。若对单位资质存疑，可要求提供《录用通知书》等证明文件。
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