就业报到期限的填写需根据具体情况确定，主要分为以下两类：
一、就业报到证上的固定期限
通常为1个月（从签发之日起计算），部分地区可能延长至3个月，需以证件标注为准。
若证件未明确标注具体日期，可填写签发当日日期作为截止时间。
二、三方协议中的协商期限
需与用人单位根据实际距离、探亲需求等因素协商确定，建议预留1-2周时间完成报到流程。
避免填写过长的时间，以免影响入职安排；若单位有具体要求，需优先遵循。
补充说明：若超过报到证或协议规定的期限未报到，可能面临就业机会流失或政策失效风险，建议提前与单位确认截止时间。
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