关于跨省就业时五险一金的转移问题，综合权威信息整理如下：
一、转移前提与材料
转移条件
- 劳动者跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移，医疗保险关系可累计计算。
- 离职后需在新单位重新参保医疗保险，原单位协助办理转移手续。
所需材料
- 身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等基础材料。
- 原单位出具的《基本养老保险参保缴费凭证》或《转移人员清单》。
- 新单位接收函（部分地区需汇款信息）。
二、转移流程
（一）养老保险转移（可跨省续缴）
原单位办理
- 提供上述材料至原单位社保机构，办理转移手续并打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
- 原单位向新单位或转出地社保机构出具《转移人员清单》和个人缴费记录单。
新单位办理
- 新单位接收材料后，向转入地社保机构提交申请。
- 新参保地社保机构审核通过后，办理养老保险关系转入手续，通常需45个工作日完成。
（二）医疗保险转移
新单位参保
- 离职后到新城市就业，立即加入当地职工医疗保险，新单位负责续缴。
- 原单位中止参保手续，同时出具参保凭证。
个人账户处理
- 医疗保险个人账户余额随关系转移，可继续在原参保地消费或取现。
三、其他注意事项
住房公积金转移
- 需办理账户转移或封存手续，具体流程与养老保险类似，但部分地区需灵活就业人员自行缴纳。
时间时效
- 养老保险转移一般需45个工作日完成，医疗保险需在新单位参保后自动接续。
地区差异
- 具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询两地社保机构。
四、法律依据
《社会保险法》
第十九条（养老保险）：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第三十二条（医疗保险）：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
通过以上步骤，可确保跨省就业时五险一金的顺利转移，保障个人权益。
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