重新就业后续买五险的方式如下：
一、通过新单位直接续缴
新单位入职后，通常会在30日内自动为员工办理五险增员手续，无需个人额外操作。
异地就业
需办理《养老保险转移参保凭证》，将原单位社保关系转入新单位所在地社保中心，新单位接续缴费。
二、灵活就业人员参保
养老保险和医疗保险
- 自行缴纳： 携带身份证、户口本到当地社保经办机构办理参保登记，选择缴费基数和比例（如24%）。 - 城乡居民保险
- 失业保险：
需符合“非本人意愿中断就业且缴费满1年”的条件，可申请领取失业保险金（期间医保由基金缴纳）。
- 工伤保险和生育保险：由用人单位缴纳，离职后自动终止，无需个人操作。
三、注意事项
缴费基数选择
- 灵活就业人员可选择当地社保部门规定的缴费基数档次，通常有6-24个档次可选。
- 缴费年限累计计算，中断不超过3个月可恢复缴费。
转移手续
- 异地转移需提供原单位《转移参保凭证》及新单位接收证明，办理时间可能因地区而异。
- 若超过3个月中断缴费，需重新计算等待期。
避免违规操作
- 不可要求无资质单位代缴社保，否则可能面临法律风险。
- 挂靠单位缴纳存在法律隐患，且需承担双倍费用。
四、法律依据
根据《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移且缴费年限累计计算。用人单位需依法为员工缴纳社保，试用期员工有权要求补缴。
建议优先通过新单位直接续缴社保，若暂时无法就业，选择灵活就业方式并规范参保，以保障权益。
温馨提示：
