毕业生就业实习可通过以下综合途径进行规划与实施：
一、校内资源利用
学校官方渠道
通过学校就业指导中心、官网招聘板块、校内求职群等获取企业发布的实习信息，这些信息通常经过筛选且与专业相关。
校企合作项目
参加学校组织的“企业提前介入培训”“专题讲座”“实地参观”等活动，建立校企联系，部分项目支持学生与企业的双向选择机制。
二、社会招聘渠道
主流招聘平台
在智联招聘、猎聘、脉脉等平台搜索实习岗位，关注“校园招聘”或“应届生专区”。
行业垂直平台
根据专业领域选择银行招聘网、互联网招聘平台等，精准定位行业相关实习机会。
国家级官方平台
通过国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网等获取全国性实习资讯，注意筛选地区和行业匹配度。
三、政府及社会组织支持
政府见习项目
登录“江苏智慧人社”等平台申请就业见习，或联系当地人社部门了解政策支持的见习岗位。
行业协会资源
通过行业协会获取企业见习岗位推荐，部分组织会联合企业开展实习对接活动。
四、其他实用建议
提前准备
熟悉目标行业动态，通过阅读书籍、参加培训提升专业能力，并制作个性化简历。
主动出击
定期投递简历，主动联系学长学姐内推，或参加招聘会、面试技巧培训提高竞争力。
权益保障
签订实习协议时注意工作时长、报酬等条款，遇到权益问题及时向相关部门投诉。
通过以上渠道组合使用，并结合学校指导与社会实践，可有效提升实习申请成功率。
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