关于运城就业人员缴纳五险一金的具体流程和注意事项，综合相关信息整理如下：
一、五险一金包含内容
五险一金包含：
住房公积金。
二、缴费主体与比例
- 养老保险：单位20%，个人8%；
- 医疗保险：单位6%，个人2%；
- 失业保险：单位2%，个人1%；
- 生育保险：1%（全由单位承担）；
- 工伤保险：0.8%（全由单位承担）。
个人缴费 - 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险：个人不缴费； - 工伤保险：根据单位性质缴纳（如外商独资企业0.8%）。
三、缴费流程
- 在营业执照注册地社保部门或公积金中心办理账户开立；
- 每月根据员工工资基数申报缴费，通过银行代扣或现场缴费。
- 通过当地社保公众号（如“山西医保”）线上办理；
- 需提供身份证、工资基数等信息。
四、缴费年限要求
养老保险：
累计缴满15年；
医疗保险：连续缴纳20年；
失业保险：至少1年；
工伤保险：无年限要求；
生育保险：通常需缴满1年。
五、其他注意事项
以员工上年度平均工资或入职首月工资为基准，单位可在一定范围内调整；
单位需在用工30日内办理登记，缴费周期为月度；
个人可要求单位提供缴费明细及待遇享受情况。
以上信息综合自运城当地社保政策及官方渠道，具体操作中若有疑问建议咨询当地社保部门。
温馨提示：
