判断是否为非定向就业，可通过以下要点进行区分：
一、核心定义差异
需在入学前与单位签订定向协议，毕业后必须到指定单位工作，档案、户口、人事关系等均转入该单位。 例如：企业专项计划、政府项目等。
非定向就业
入学时无需签订就业协议，档案、户口等关系转入学校，毕业后自主选择职业，学校仅提供学历和就业指导。
二、档案与单位关系
定向就业： 档案不转入学校，毕业后直接进入签约单位。 非定向就业
三、其他区别
定向就业可能由财政拨款支持，非定向由考生承担。
入职流程
定向就业需通过单位考核，非定向则通过校园招聘或社会招聘。
四、判断方法
查阅招生简章
招生简章会明确标注"定向"或"非定向"字样，并说明具体要求。
咨询招生办
若招生简章未明确，可联系院校就业办公室确认。
五、适合人群建议
选择非定向就业： ① 有明确职业规划且希望自主择业； ② 无法接受单位强制安排。
选择定向就业：
① 已有心仪单位并达成初步意向；
② 所在地区有专项人才计划。
通过以上要点综合判断，可清晰区分非定向就业类型。
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