关于就业三方协议备注栏的填写，需注意以下要点：
一、核心内容补充
未在正文中明确约定的条款
若三方在协商中达成但协议正文未提及的条款（如服务期、违约金、考公/考研承诺等），可通过备注栏补充约定。
特殊福利说明
将签约前与用人单位协商的工资、奖金、住房、保险、休假等福利待遇具体写入备注，防止用人单位后续反悔。例如：
> "试用期工资为月薪12000元，转正后薪资调整机制；提供3年住房补贴；五险一金按国家规定缴纳"。
二、注意事项
信息一致性
- 用人单位名称需与公章完全一致，否则协议无效。
- 专业名称需与教务处备案名称完全一致，避免因简称引发纠纷。
条款完整性
- 确保备注内容完整表述协商结果，建议分点罗列（如“薪资待遇”“福利保障”“违约责任”等）。
- 对于复杂条款，可添加说明性文字以便后续查阅。
法律风险规避
- 明确违约责任条款，约定违约情形及赔偿方式。
- 对于试用期的考核标准、转正条件等关键内容，建议以附件形式附在协议后。
三、填写规范
使用清晰字体（如黑体、宋体），确保字迹可辨，避免因涂改影响效力。
协议编号应与纸质协议一致，复印件需加盖公章方为有效。
建议签约前与用人单位、学校三方仔细核对协议内容，必要时可咨询法律专业人士，以保障自身权益。
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