招工难与就业难并存的问题需通过政府、企业、个人三方面协同解决，具体措施如下：
一、政府层面
完善就业服务体系
- 建立覆盖城乡的就业公共服务体系，通过就业驿站、线上线下招聘会等延伸服务，实现“步行15分钟、乡村5公里”便民服务圈。
- 开展精准对接活动，如“春风行动”招聘会，协调企业提供岗位并解决求职者“找工难”问题。
优化政策与保障
- 推出住房、医疗、教育等惠民政策，消除对农民工的歧视性规定，保障其基本权益。
- 建立终身职业技能培训制度，提升劳动者技能素质以匹配产业需求。
二、企业层面
调整用人观念与待遇
- 降低技能门槛，通过培训提升员工能力；提高薪资福利，增强企业吸引力。
- 开展“用工荒”企业专项帮扶，如提供岗位补贴、协助办理贷款等。
创新招聘方式
- 利用媒体、平台发布精准招工信息，降低企业招聘成本。
- 与职业院校合作，定向培养符合企业需求的高技能人才。
三、个人层面
提升技能与竞争力
- 参加职业培训、考取相关证书，增强就业适配性。
- 根据市场需求灵活调整职业方向，如从高薪但压力大的岗位转向稳定且发展空间大的领域。
增强就业韧性
- 放平心态，接受过渡性工作积累经验；通过副业或技能提升实现收入多元化。
四、协同推进
通过政策引导、资源整合，形成政府、企业、个人良性互动机制，实现产业升级与劳动力市场供需平衡。
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