零活就业（灵活就业）人员的退休年龄计算需结合性别、身份及缴费年限综合确定，具体如下：
一、退休年龄分情况计算
- 法定退休年龄：
60周岁（2025年起逐步延迟至63周岁）
- 弹性提前退休：需满足累计缴费满15年，且年龄不早于60周岁，可提前最多3年退休
- 原政策：
- 工人身份：50周岁（2025年起逐步延迟至55周岁）
- 干部身份：55周岁
- 特殊群体：
- 原在国企工作且缴费满10年的女性，可申请50周岁退休
- 原农村户籍女性在试点地区可50周岁提前退休
二、缴费年限要求
最低年限：
男性：累计缴费满15年（2024年起延长至20年）
女性：工人身份需满15年，干部身份需满20年
补缴政策：
缴费不足15年的，可延长缴费至满15年或按对应年龄退休
三、注意事项
身份转换：若灵活就业期间曾以企业职工身份工作满2年，可申请按企业女工人退休年龄50周岁办理
地区差异：部分试点地区（如山东、四川）对女性有特殊政策，需以当地规定为准
以上信息综合了2025年最新政策及现行规定，具体以当地社保部门执行为准。
温馨提示：
