梧州市“金牌就业管家”作为政府主导的就业服务平台，通过多种创新措施和资源整合，有效推动了就业服务质量的提升。综合多个权威信息源，其工作成效和特点可总结如下：
一、核心优势与服务内容
通过“金牌就业管家”平台，求职者可获得个性化职业规划建议，平台整合2万多个岗位资源，涵盖本地重点企业及跨省用工需求，帮助求职者与岗位实现精准对接。
政校企合作机制
平台深化政府、学校、企业三方合作，推动产教融合，例如与广西普德新星电源科技有限公司等企业合作，提前介入项目需求分析，为毕业生输送高技能人才。
“家门口”服务站点
在万达广场等商业综合体设立服务站，提供200余个岗位信息，覆盖不同技能层次需求，方便求职者就近咨询和就业。
线上线下相结合
通过“云逛企”等沉浸式活动，帮助求职者在线了解企业情况，同时开展跨省招工，扩大服务覆盖范围。
二、工作成效与影响
就业数据显著
近年来，平台助力城镇新增就业1.7万人、失业人员再就业3890人，城镇调查失业率控制在6%以内，就业局势保持稳定。
企业满意度高
多家重点企业反馈，平台提供的精准人才匹配和高效服务，显著缩短了招聘周期，降低用工成本。例如，某企业通过平台招聘378人，助力项目顺利投产。
社会认可度提升
平台多次获得政府表彰，如《广西日报》报道其创新服务模式，成为梧州市就业服务品牌的标杆。
三、服务对象与案例
零就业家庭帮扶： 如长洲区零就业家庭小杜，在“金牌就业管家”协助下，通过技能培训获得适合岗位，实现家庭收入改善。
毕业生就业促进：2025年春季招聘中，平台帮助2名毕业生与建晖纸业等企业达成初步就业意向，专业对口率较往年提升。
四、未来展望
平台将继续深化产教融合，拓展服务渠道，计划新增更多“家门口”站点，并探索与更多行业企业合作，进一步巩固就业服务“最后一公里”的优势。
综上，梧州市“金牌就业管家”通过多元化的服务模式和资源整合，显著提升了就业服务质量和效率，成为当地就业工作的重要创新载体。
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