肇庆市就业形势整体呈现积极发展态势，主要体现在以下方面：
一、就业总量与质量
2024年全年城镇新增就业4.2万人，完成年度计划的120.5%；2025年1-5月新增就业1.66万人，超序时进度。 - 高校毕业生就业率100%，多数选择珠三角地区就业。
失业率控制
失业人员再就业1.25万人，就业困难人员实现就业0.24万人，零就业家庭动态清零。
二、政策支持体系
稳就业战略
实施“就业优先战略”“民生十大工程”等政策，提供就业创业补贴（2023年累计1.45亿元，惠及2.13万人次）。 - 针对高校毕业生推出“一人一档”“一生一策”服务。
企业吸纳就业
重点企业提供岗位2.2万个，新业态发展活跃，2023年新登记经营主体11.45万户，同比增长103.26%。
三、行业与岗位发展
产业多样性
涵盖制造业、服务业、高新技术产业，其中高新区吸引大量投资，提供技术岗和研发岗位，薪资5000-1.2万元/月。 - 新媒体、保险销售等岗位月薪7000-1.2万元，含无责底薪和提成。
技能培训与职业发展
开展技能培训活动，提升劳动者素质，企业注重员工职业发展与福利保障。
四、生活成本与吸引力
生活成本： 低于一线城市，实际收入优势明显。- 居住环境
五、挑战与建议
行业差异：普工岗位薪资5000-8500元，技术岗和销售岗更高。- 建议：结合职业规划选择岗位，关注政策动态（如“百县千镇万村工程”）获取更多机会。
综上，肇庆市就业环境稳定，政策支持有力，适合不同层次求职者，但需结合个人能力与职业目标选择合适领域。
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