就业委托证书的撰写需根据具体委托事项调整内容，以下是通用模板及注意事项：
一、基本结构
委托双方信息
- 明确标注委托人（需提供姓名、身份证号、联系方式等）和受托人（姓名、身份证号、联系方式）。
委托事项
- 根据需求选择具体事项，如代领就业报到证、推荐就业、办理取消暂缓就业手续等，需明确说明权限范围。
委托期限
- 规定有效起止时间，例如“自签委托之日起至就业手续办理完毕止”。
授权声明
- 受托人需承诺对签署文件负责，承担相应法律责任。
二、注意事项
格式规范
- 使用正式文书模板，包含标题、编号、条款分点，避免口语化表述。
时效性要求
- 委托事项需明确时效，如“委托有效期至就业手续完成日”。
风险提示
- 可增加“若受托人未履行职责，委托人保留追究权”等条款。
三、示例模板（以就业报到证代领为例）
> 委托人：[姓名]，身份证号：[身份证号]
> 受托人：[姓名]，身份证号：[身份证号]
> 委托事项：代领就业报到证及相关手续
> 委托期限：自[签署日期]至[截止日期]
> 双方签字：[签名]
>
温馨提示：
