就业协议书的撰写与盖章需严格遵循规范流程，确保法律效力。以下是具体要点：
一、协议书写要求
- 使用蓝、黑色墨水书写，字迹清晰工整，涂改处需签名或加盖校对章。
- 甲方（用人单位）需填写全称，与盖章公章一致，乙方（毕业生）需填写身份证号、住址等个人信息。
条款明确
- 明确工作内容、薪酬待遇、保密义务等核心条款，避免歧义。
- 双方权利义务需符合《劳动合同法》等法律法规。
二、盖章流程
学校审核盖章
- 毕业生持协议至学校就业指导部门，由负责人审核并加盖公章。
用人单位盖章
- 用人单位填写信息后，由法定代表人或授权代表签字并加盖公章。
第三方机构盖章（如需）
- 外资企业、国企或涉及特殊政策时，需在“用人单位意见”栏加盖人才市场或主管部门公章。
三、注意事项
时间顺序
- 通常先学校盖章，再用人单位盖章，确保流程合规。
材料准备
- 需携带毕业生身份证、用人单位营业执照等原件，以及公章或章模。
归档备案
- 签署盖章后的协议需及时提交学校或相关部门备案。
四、特殊情况处理
非正式员工： 如银行非正式员工，需在单位盖章后，由人才市场或主管部门补盖公章。 争议解决
总结：就业协议书需规范书写、严格盖章流程，并确保材料齐全。建议提前咨询学校就业部门或法律专业人士，避免遗漏关键环节。
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