关于就业信息的撰写，需根据具体场景选择合适的内容和格式。以下是综合整理的关键要点：
一、基础信息（必填项）
基础信息需与身份证、学历证书保持一致，建议提前准备多份复印件备用。
就业状态
根据实际情况选择：在岗、待业、失业、退休、离休、退职、病休等。
二、教育背景（核心内容）
学历与专业
明确标注本科/硕士/博士等学历层次及专业名称（如环境保护与污染治理）。
学习成绩与荣誉
突出GPA、奖学金、竞赛获奖等学术成就。
在校表现
包括社团活动、社会实践、实习经历等，建议选择2-3个相关项目描述。
三、专业技能与工作经历
核心技能
列举与求职岗位相关的技能，如编程语言、数据分析、项目管理等。
实习与项目经验
详细描述实习单位、项目内容、职责及取得的成果，建议使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）。
四、个人特质与职业规划
性格与团队协作
强调沟通能力、领导力、问题解决能力等软技能。
职业目标与发展路径
阐述短期（1-2年）和长期职业规划，如考取职业资格证书、晋升方向等。
五、求职意向与推荐信（选填项）
岗位匹配度
明确标注目标职位（如软件工程师、教师等），并说明与岗位的匹配度。
推荐信
提供1-2封来自导师、实习单位或行业专家的推荐信，增强可信度。
六、注意事项
格式规范：
使用简洁明了的字体，分点罗列内容，避免冗长。
根据招聘信息调整简历，突出与岗位最相关的经历。
尽量个性化表达，但需保持专业性。
通过以上结构化撰写，可提升就业信息的可读性和竞争力。建议根据实际求职场景选择重点内容，并反复修改优化。
温馨提示：
