就业持续安置措施需结合政策支持、企业责任与个人能力提升，形成系统性保障体系。以下是具体建议：
一、政策支持与资金保障
稳岗返还与补贴
对企业实施稳岗返还政策，降低失业和工伤保险费率，支持小微企业最高授信5000万元，个人最高授信1000万元。
中央就业补助
下拨667亿元中央就业补助资金，用于政策实施保障，包括岗位挖潜扩容、创业扶持等。
二、企业责任与岗位扩容
企业扩岗激励
通过财政补贴奖励企业吸纳就业困难群体，提供就业培训支持，降低企业用工成本（如减免社保费）。
新质生产力领域岗位
围绕新质生产力、消费热点、重点工程等，出台激励政策释放岗位，支持中小微企业发展。
三、技能培训与职业发展
定向技能培训
针对就业困难群体提供免费或低息职业技能培训，提升其市场竞争力。
职业发展路径
通过职业规划指导、实习实训等，帮助毕业生实现专业对口就业，建立长期职业发展机制。
四、社会协同与保障体系
公共就业服务
建立“一站式”就业服务平台，提供就业信息、政策咨询、求职指导等全方位服务。
社会保障兜底
实施失业保险金发放、最低生活保障等，确保失业人员基本生活，同时加强就业援助。
五、执行与监督机制
目标分解与考核
将就业目标细化到地区、行业和企业，建立定期考核机制，确保政策落实效果。
动态调整政策
根据就业形势变化，及时优化政策组合，如调整补贴标准、延长稳岗期限等。
通过以上措施，可形成政府引导、企业主体、社会协同的就业持续安置体系，有效应对就业挑战。
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