易地搬迁后就业问题的解决需要多方面的综合措施，以下是一些主要的策略：
加强与重点用工企业的对接，特别是环渤海、长三角、珠三角等地区，增加省外务工的输送力度。
利用劳务协作平台，拓宽就业信息搜集渠道，实现搬迁群众外出务工。
在安置区周边兴办和引进劳动密集型企业，如苗绣、服饰、箱包等，提供丰富的就业机会。
支持脱贫地区农村一二三产融合发展，辐射带动易地搬迁群众就业增收。
支持搬迁群众季节性返回迁出地开展生产活动，提供就业帮扶车间等支持政策。
建立“小区微工厂”稳定就业，提供办公用地补偿、解决就业补贴、岗前培训补贴等优惠政策。
帮助搬迁群众便捷享受“点对点、一站式”就业服务。
建立就业信息平台，及时发布招聘信息，提供就业咨询。
针对搬迁群众的年龄、文化水平和就业意愿，开展针对性的技能培训，如家政服务、电工、焊工、电商等。
加强劳务输出地和输入地的精准对接，提供订单式、定向式、项目制培训。
利用安置区地处市区的优势，开发闲置商铺资源，建设农贸市场和美食一条街，优先提供给搬迁群众。
提供创业贷款贴息、创业经营税收减免、创业扶持资金等政策支持，鼓励搬迁群众自主创业。
针对就业困难群体，如残疾人、大龄劳动力等，开发社区保洁、绿化、治安等公益性岗位。
统筹开发公益性岗位，为搬迁群众提供就业援助，确保参加公益岗位人员符合岗位条件、履职尽责到位、报酬及时足额发放。
组织易地搬迁脱贫群众参与以工代赈工程项目建设并获得劳务报酬。
在农村公益性基础设施和农村产业发展配套基础设施建设领域，实施以工代赈建设项目，优先吸纳脱贫群众、防返贫监测户、搬迁群众参与项目。
结合当地资源禀赋，发展特色产业，如农产品加工、乡村旅游、手工艺品制作等，吸纳搬迁群众就业。
支持有条件的大中型城镇安置区发展电子商务，鼓励优质产品入驻电商平台。
通过以上措施，可以有效解决易地搬迁后的就业问题，确保搬迁群众能够稳定就业、逐步致富，实现安居乐业的目标。
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