在填写就业困难的原因时，可以从以下几个方面进行考虑和描述：
专业问题：某些专业毕业生人数过多，导致市场需求不足，或者专业不够热门，缺乏相关岗位。
行业结构变化：随着科技的快速进步和产业结构的调整，很多传统行业和岗位逐渐被淘汰或减少，导致部分人群就业难度加大。
大学生在毕业前缺乏实际工作经验，企业会优先选择有工作经验的人才，普遍存在“应届毕业生难求职”的问题。
学生在求职过程中，他们的能力和期望往往与招聘人员的期望有较大落差，难以被企业录用。
随着经济的快速发展，大学生的数量也在迅速增加，个人竞争变得更加激烈。
一些用人单位会设置过高的门槛，导致有能力和潜力的大学生难以获得就业机会。
某些地区或行业的用人需求有限，可能难以提供足够的职位，就业困难也成为了大学生的一个问题。
全球经济形势的不稳定，国际局势的紧张，贸易战，经济制裁等因素给全球经济带来负面影响，影响就业市场。
应届生初入社会，大部分都没有清晰的职业规划、对行业认知模糊，对行业前景和职业前途没有太多感知。
虽然学历普遍提高，但市场对高学历人才的需求并未同步增加，导致许多毕业生陷入"有学历无经验"的困境。
家庭收入来源单一、家庭人口多、家庭成员生病等经济因素也会影响毕业生的就业。
在填写时，建议具体原因具体描述，并尽量提供相关证据或例子，以增加申请的成功率。例如，可以详细说明所学专业在市场上的需求情况，或者列举自己在实习和求职过程中遇到的具体困难等。
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