灵活就业人员的工资提现方式主要有以下几种：
对于短期项目或按小时工作的人才，企业可以根据实际工作时间或项目完成情况来支付工资。
对于长期合作的灵活用工人员，企业可以与其约定月薪，并按照月支付工资。
有些企业会选择将工资分为预付款和尾款两部分来结算，即先支付部分工资，项目结束后再支付剩余部分。
企业可以通过灵活用工平台为灵活就业者发放报酬，平台支持多家银行及支付宝等支付通道，并提供个税缴纳和申报服务。
企业也可以直接通过银行转账的方式将工资发放到灵活就业者的指定账户。
尽管较少见，但在某些情况下，企业可能会选择以现金形式支付工资，尤其是对于短期或项目制工作。
灵活就业者还可以选择使用第三方支付账户（如支付宝、微信支付等）来接收工资。
建议
选择合适的支付平台：企业应根据自身需求和灵活就业者的偏好选择合适的支付和结算方式。
确保合规性：无论采用哪种方式，都应确保工资支付和个税缴纳的合规性，避免法律风险。
优化财务管理：企业可以通过灵活的薪酬和个税管理系统，提高财务管理效率，降低成本。
通过上述方式，灵活就业人员可以方便地提现工资，并优化自己的收入结构。
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