关于因职业规划调整而离职的表述，建议采用专业且积极的方式撰写，既表达对公司的尊重，又能清晰传达个人职业发展需求。以下是具体建议：
一、离职原因部分
明确说明因个人职业规划调整，需前往其他城市或领域发展，例如：“基于长期职业规划，我决定前往[具体城市]发展，以提升专业能力并拓展业务视野。”
技能提升与转型
强调通过离职实现技能升级，例如：“为适应行业新趋势，我计划通过[具体课程/证书]提升[专业技能]，未来将转向[目标岗位]领域。”
二、离职方案部分
工作交接计划
- 详细记录项目进展、文档资料及待办事项，确保交接清晰；
- 制作工作手册或演示文稿，帮助新同事快速上手。
知识共享与培训
- 主动分享业务知识、经验及行业动态，例如：“我愿意在离职前组织内部培训，分享[具体项目经验]，助力团队知识传承。”；
- 提供联系方式，方便后续咨询。
合作协调
- 确保离职前完成所有项目交接，避免影响团队工作；
- 与同事保持良好沟通，处理遗留问题。
三、附加说明
时间安排： 明确离职日期，并提前30天提交书面申请；
保密义务：在离职后个月内遵守保密协议；
后续联系：保留联系方式。
示例模板
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辞职报告
因职业规划调整，我决定于[具体日期]离职，前往[目标城市]发展。在此期间，我将全力完成工作交接，并提供必要的培训支持。感谢公司给予的机会，期待未来保持联系。[姓名]
[日期]
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通过以上结构化表述，既能体现对公司的尊重，又能有效传达个人职业规划，有助于维护职业形象并顺利过渡到新阶段。
温馨提示：
