如果就业协议是随便签的，但不想去那个单位工作，可以采取以下补救措施：
到原签协议书的单位办理书面同意的解约函。
向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，阐明解约理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
在实践中，可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。
回到学校，到招生就业办公室办理改签手续。这个流程的时间长度因学校而异，可能需要几天到几周的时间。
如果就业协议遗失或损坏，可以回学校领取遗失补办申请表，填好表后学校会协助办理补办手续，省里相关部门会重新打印一份新的就业协议。
就业协议签订后，如果随意违约，可能会影响档案及工作关系的变迁，并需要承担相应的违约责任。
建议
及时沟通：尽早与原单位和学校沟通，说明情况，按照规定的流程办理解约或改签手续。
了解法律规定：在签订就业协议前，务必仔细阅读并理解协议条款，避免因误解而随意签约。
保留证据：在办理解约或改签手续时，保留好所有相关的文件和通信记录，以备不时之需。
通过以上步骤，可以尽量减少因随意签订就业协议而带来的不利影响。
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