在填写就业协议时，工资栏应填写与签约单位约定的具体月薪。以下是填写工资时的注意事项：
填写与签约单位明确约定的具体月薪金额。
所填写的工资不得低于当地规定的最低工资标准。
如果适用，可以注明工资的形式，例如计时工资、计件工资或其他形式。
如果适用，应注明试用期工资，且试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，同时也不得低于当地最低工资标准。
如果有绩效工资，应明确绩效工资的计算公式和支付方式。
应注明工资支付的日期或周期。
除了基本工资外，还应包括职务（岗位）工资、奖金、津贴和补贴等其他劳动报酬。
建议在填写就业协议时，仔细核对上述信息，确保所有条款都符合当地法律法规，并且真实反映了双方的约定。如果有任何疑问，建议咨询法律专业人士或劳动部门，以避免未来可能出现的争议。
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