潜在就业人数的计算可以通过以下步骤进行：
劳动人口通常指的是在一定年龄范围内、具有劳动能力并且正在寻找工作的人群。这个年龄范围可以根据不同的国家和地区有所差异，但一般包括15岁及以上的成年人。
劳动就业率是指劳动人口中实际就业的比例。这个数据可以通过统计部门或经济研究机构的报告获得。劳动就业率可能会受到多种因素的影响，包括经济状况、教育水平、产业结构等。
将劳动人口乘以劳动就业率，得到的结果就是潜在就业人数。这个计算假设所有劳动人口都有机会就业，并且就业率是准确的。
在某些情况下，女性就业率可能会低于男性，因此需要对女性就业率进行调整，以确保计算的准确性。
潜在就业人口中可能会包括一些失业人口，这部分人口虽然正在寻找工作，但尚未找到。实际就业人口应该是潜在就业人口减去失业人口。
在某些情况下，参保率（即参保人数占城镇从业人员的比例）可能会影响潜在就业人数的计算。如果参保率与城镇就业人员同步增长，那么可以通过参保率来调整潜在就业人数。
以上海为例，如果参保人数保持了和城镇就业人员同步增长的格局，那么可以通过参保率来调整潜在就业人数。具体计算方法如下：
潜在就业人数 = （劳动人口 × 劳动就业率） × 参保率
需要注意的是，潜在就业人数是一个理论上的概念，它反映了在理想情况下，如果所有劳动人口都能就业并且就业率是100%的情况下，一个国家或地区能够提供的最大就业机会。实际就业人数可能会因为各种因素（如经济波动、政策变化、市场需求等）而有所不同。
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