在中国签订外国就业合同时，需要遵循一定的程序和注意事项。以下是一些关键点：
签字前准备
了解当地法律：在签字前，了解中国的劳动法律法规，确保合同符合法律要求。
办理就业许可：外国人应先办理《外籍人员就业许可证》，并确保用人单位已获得相应的就业许可证书。
合同文本：确保合同文本清晰、准确，所有条款都应明确无误，避免使用模糊或含糊的语言。
签字过程
双方签字：合同应由用人单位和外国人本人签字。如果可能，双方应同时在场签字，以防止后续的争议。
盖章：合同双方应在合同上盖章，以证明双方的同意。对于在中国工作的外国人，合同可能需要加盖用人单位的公章。
签署日期：合同应注明签署日期，这有助于确定合同的有效期和双方的权利义务。
签字后事项
合同副本：双方应各持一份合同副本，以备将来参考或争议解决时使用。
保存记录：用人单位和外国人应妥善保存合同的签署记录，包括签字和盖章的副本。
通过遵循上述步骤和注意事项，可以确保外国就业合同的签字过程合法、合规，并有效保护双方的权益。
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