根据相关政策和流程，取消灵活就业社保需根据具体情况选择合适方式，具体如下：
一、无法直接取消的情况
若仍在原参保地且未转移就业，无法直接取消灵活就业社保。需通过以下方式处理：
- 暂停缴费：
可向社保机构申请暂停缴费，但需保留灵活就业身份；
- 转移就业：到新单位办理社保转移手续。
- 达到退休年龄但缴费不足15年：
可申请退保，但仅退还个人账户资金及利息，统筹账户资金无法退回；
- 重复参保：解除劳动关系后可申请退缴多缴部分；
- 死亡或移民：可申请退保并取回个人账户资金。
二、可办理取消的流程（需转移就业）
- 到原参保地社保机构提交《终止就业登记表》；
- 需在终止就业后30日内办理，节假日顺延至前一日。
转移社保关系
- 新单位需在用工后30日内向社保机构申报缴费；
- 原灵活就业个人账户资金可随劳动关系转移至新单位。
三、其他注意事项
停保与取消的区别： 暂停缴费期间社保待遇暂停，但保留个人账户； 直接取消则终止社保权益。 材料准备
需提供身份证、社保卡、个人社保缴费记录等。
地区差异：
具体流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。
若需进一步了解当地政策，可拨打当地社保热线（如12333）咨询。
温馨提示：
