新增就业人员摸排工作是社区就业服务的重要环节，通过系统化、规范化的方法掌握辖区就业动态。具体操作流程和要点如下：
一、摸排方式
实地走访
工作人员深入辖区企业、沿街门店、楼院小区，通过面对面交流获取就业人员信息。
多渠道采集
结合线上交流（如居民微信群、公众号）和线下活动（如政策宣讲会、岗位推荐会），扩大信息收集范围。
二、登记内容
需采集的核心信息包括：
基础信息：姓名、年龄、身份证号、联系方式；
就业信息：就业单位、就业岗位、就业时间、薪资待遇等；
其他信息：学历、灵活就业身份、创业扶持需求等。
三、数据管理
建立台账
将采集信息录入就业管理系统，建立动态更新台账，确保数据真实性和准确性；
动态管理
定期回访更新就业状态，对新增就业对象实施跟踪服务，及时调整就业帮扶措施。
四、配套措施
政策宣传
通过社区公告、政策宣讲、微信群等方式，普及就业登记重要性，提高居民知晓率；
技能培训
结合摸排结果，推荐职业技能培训，帮助失业人员提升就业竞争力；
精准帮扶
针对就业困难人员，建立专项台账，落实创业担保贷款、一次性补贴等政策。
五、技术保障
使用标准化表格和就业信息系统，确保数据格式统一；
定期开展数据审核，防范信息泄露风险。
通过以上措施，社区可全面掌握新增就业人员底数，为精准就业服务奠定基础。
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