在填写就业协议中的工作内容时，应遵循以下步骤和要点：
填写具体岗位名称，例如：软件工程师、市场营销专员等。
详细描述该岗位的主要职责和任务，例如：负责软件开发过程中的编码、测试、文档编写等工作。
尽可能用量化的指标来描述工作内容，如：每月完成的项目数量、处理的客户咨询数量等。
这有助于明确工作目标和考核标准。
填写劳动者的工作地点，例如：公司总部、分公司地址等。
确保工作地点明确，以便于后续的档案管理和工作安排。
填写标准的工作时间，例如：周一至周五，9:00-18:00。
如果需要加班或实行弹性工作制，也应在协议中予以明确。
填写基本工资、奖金、福利等薪酬待遇。
明确薪酬发放方式和时间，例如：每月月底通过银行转账发放。
约定社会保险和公积金的缴纳比例和方式。
确保双方对社会保险和公积金的缴纳责任有清晰的认识。
约定违反协议后的赔偿标准和程序。
明确违约责任有助于在出现争议时，双方能够依据协议进行处理。
如果需要特别说明或约定，可以在协议中添加附加条款或说明。
例如：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
在填写就业协议时，应确保内容真实、合法、明确，以便为今后的劳动关系打下坚实的基础。建议双方在填写前仔细阅读和理解协议中的每一项内容，确保双方的权利和义务得到充分保障。填写完成后，双方需要签字、盖章并保留一份副本作为备份。
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