就业帮扶问题内容可以从以下几个方面进行撰写：
过去就业帮扶工作存在措施不够精准的问题，导致部分群众未能获得有效的就业机会。
在就业过程中，存在针对性别、文化背景、宗教信仰等群体的歧视现象，特别是对待女性、残障人士等特殊群体不公平对待。
青年人面临缺乏工作经验和职业技能的问题，通过提供职业培训和技能提升课程，可以提高他们的就业竞争力。
政府和社会组织应通过信息发布和咨询服务，为失业人员提供就业机会和职业指导，帮助他们了解市场动态和就业政策。
制定特殊政策鼓励企业招聘特定群体，如贫困地区和基层单位的求职者，提供税收优惠、招聘补贴等支持措施。
通过设立创业支持机构，为有创业意向的毕业生提供金融、法律和管理等多方面的帮助和支持，创造更多就业机会。
政府应实施公益性就业扶助计划，通过财政资金、税收政策、人才引进等方式，支持劳动市场困难群体就业。
建立健全的就业信息平台，提高就业率，方便求职者和用人单位获取就业信息。
政府和企业需要根据实际情况和需求，积极引进和留用各类人才，为青年人提供更具吸引力的待遇和职业前景。
政府可以制定相关政策和计划，如实施就业创业扶持政策，开展小微企业创业扶持，为城乡农民工等提供就业指导和支持。
通过以上几个方面的内容，可以全面而具体地阐述就业帮扶中存在的问题及相应的解决措施，为进一步完善就业帮扶工作提供参考和依据。
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